スーパー67日目：ナイト事情

21：46-7：04　A番　

今日はMさんがB番で、S君がC番だった。私が22時出勤でS君が23時出勤だったが、S君を待つ1時間が長くて長くて。結局、待ちきれずに事務の人に話を聞いた。

S君が12月10日付けで退職する為に、11月30日付けで退職する予定だったB君が12月31日付け退職に延長になったそうだ。それもS君が「12月10日」と言ってガンとして譲らないので、先に退職するハズだったB君が折れるしかなかった。

私が”ナイト募集”の公告を見てから12日経ち、ようやくB君の後がまが決まったらしいが、後がまが実際に来るのは12月上旬になる。そうじゃなくても忙しい12月に、新人とMさんとEさんと私では、どうにもならない。人一倍責任感の強いB君が辞められるわけがない。

事務の人の話によると、朝番や昼番の人の採用は店長や課長との面接で即決となるが、ナイトは本部採用になるので採用基準も厳しく、本部とのやりとりら何やらで面接を受けてから入社までに最短で半月かかるそうだ。私が見ただけでB君の後がま候補7通の不採用通知が有った。

私もココに入る時は、面倒臭い引き算や足し算、漢字の読み書き、敬語の使い方などの試験の後、似たような設問ばかりの適性検査を受け、長々と面接を受け、仮採用になってから健康診断を受け、試験から採用まできっちり半月かかった。その間、事務の方から定期的に電話がくるので家も空けられず、パートだってのになんて大袈裟な！と半ば呆れていた。

更に事務の人の話によると、ナイトの場合に限り、いくら試験の成績が良くても適性検査の結果が悪ければ、どんどん不採用になるそうだ。その上、この店で採用を決めても本部で不採用になる場合もあるそうだ。だったら最初から適性検査だけにすればいいのに。全く、聞いただけで面倒臭い話だ。

知らなかったけど、私も難関を突破してココで働いていたのね。更に驚いたのは、私が面接を受けた時に店長が「もしもあなたが合格したら」とか「万が一あなたが合格したら」としきりに言うので、この男は私が合格すると思っていないんだと思ったら、私は店長のイチオシだったそうだ。それにしたって、万が一って言い方は酷すぎやしないかい？

ナイトは少ない人数で長い時間を働くので、チームワークを乱すような人ではいけないし、各種保険完備なのはナイトだけなので、本部も首を突っ込んでくるそうだ。

みかやん「S君！私をおいて辞めちゃうなんて酷いじゃないですか！辞めれなくなったって言ってたじゃないですか〜」

S君「お世話になりました。みかやんが来てから楽しかったです」

みかやん「そうじゃなくて。すぐ富良野へ行っちゃうんですか？」

S君「すぐには行かないんですけど、富良野へ行ったら一番にみかやんへ電話しますよ」

みかやん「そんなぁ。本当に辞めちゃうみたいじゃないですか。勘弁して下さいよ」

S君「だって本当に辞めちゃうんですから」

みかやん「今ココで大の字になって泣き叫びますよ」

S君「やっちゃって下さい」

みかやん「出来ません」

S君＆みかやん「あはははは！」

ったく。笑う話じゃないのに、S君とだとつい笑いが入ってしまう。いやしかし、S君が居なくなってB君も居なくなったら、ココはどうなってしまうんだろう。3連休明けのMさんも突然の話に驚いていて「暫くは休みも無いかも」と言って嘆いていた。どんな師走になる事やら。

一昨日に3回も訳の分からない事を言ってきたオッサンが、今日も店内をウロウロしていた。A番の時は特にオッサンに付け入る隙を与えてしまうので、今日は逃げた（笑）。オッサン、ごめん。